邯郸站改第一阶段施工完美收官

说他务实，是从那天在与他们一行人谈林权制度改革时感觉出来的，他看资料非常细，记录也非常认真，提问题非常有针对性，对一些操作性的问题更是问了又问，这些都充分体现了他的务实、踏实、扎实的工作作风。

而且规定大家土制产品都不能买，你拿回去的最多是一个包包、一个笔记本，有时候对方可能给你发一支笔，就算奢侈品了。他把这作为自己人生标准，所以善洲同志始终是一个踏踏实实，对事、对人公正公平的人，用最初的信念坚定政治品格、用初始的心态坚守公仆情怀，忠实履行共产党员的神圣职责和光荣使命。

所以，保山范围所有的地方，他没有去过的太少了。在联系群众方面，善洲同志经常和群众同吃、同住、同劳动，他觉得这样才能体验到群众的疾苦，了解下面真实的情况，工作才没有盲目性。另外，他坚守着共产党员的作风和领导干部的纪律，经得住考验。到街道工作一段时间，又调到公安局工作。有时候他回家，我很担心，因为他是地委领导，我作为秘书，工作上需要考虑他的安全问题。

1971年11月调入保山地委工作，先后任保山地委办秘书科副科长、保山地区公安处政治处副主任、保山地区公安处外管科科长等。第三，他不贪小便宜，碰到任何人情、贿赂之类的，他都一口拒绝，从来没有违反过原则规矩。善洲书记经常下乡，但是驾驶员不多，就是派到哪个驾驶员就让哪个驾驶员跟着去了。

他这个人比较正直，现在叫廉政，以前大家不说廉政这个词，只有一个说法是正统，现在是讲清正廉洁。到所有的路修好了以后，第一次是办公室组织我们退休的这些老同志去过一次。现在吃包谷饭还是稀奇的，以前是属于正常的，先拿白米饭垫在底下，然后包谷在上面，粮食紧张要掺着吃，如果净吃米饭就撑不到来年了。我说：这种披着蓑衣，是到外面干活回来，都是这种装扮。

记者说：不得了不得了，一个共产党的地委书记怎么家里面是这种？他老伴儿坐着休息了一会进去房间，换换衣服出来煮包谷饭给我们吃。我说：你应该多给家里老伴儿留一点嘛。

赵育刚：我已经退休了将近二十年了。采访组：请您说一说，他到底是个什么样的人呢？赵育刚：善洲书记这个人，以前有人讲他不近人情，为什么有这种说法呢？善洲书记对家庭、亲戚、朋友要求十分严格，自己也严守规矩。后来我当上小车班的班长以后，我便对其他驾驶员说：跟着领导出去，工作上的事情不用管，把安全搞好就可以了，为领导服务好就行了，听到的、看到的不要去外面讲。他当地委书记上昆明开会，当时西双版纳州委书记原来是我们腾冲县委书记调去西双版纳州当州委书记，他邀请善洲去西双版纳逛一转，他没有去，昆明散了会就直接回保山。

第二次就是我们一家人去。采访组：您刚才讲老书记家风的问题，说他正统多掉了，可不可以多给我们讲点？赵育刚：最让我感动的一件事情就是，杨善洲不为子女安排工作，当时他的二女儿在姚关出来一公里多的山区小学教书，她对我说：赵叔叔，你跟我爸爸讲讲，把我调进城上去，去施甸县城。他的大女儿，在农村好多年，一直在家务农。我为什么说他正统？当时他还是地委书记的时候，我们跟他回家一趟，看他母亲，我们只把车子停在河尾（地名）电站那个地方，然后走两公里多下去，出门就爬坡、下坡，他家住的那个地方叫大柳水，第一次去的时候，他那个家是老土房子，很破败，他母亲站在院子里晒太阳，穿得破破烂烂，生活很贫苦的样子，在农村中算比较穷那种，看着有点心酸。

你捐了10万块钱给保一中，那么你家孙子怕是考得起考不起都能进这所保山最好的学校读书了？他说：考得起就去读，考不起就不要去了。责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。

我说：吃不成就把梨树砍掉，栽其他的果树。他说：吃不成，大理那边的海拔跟大亮山海拔不一样，种出来的梨吃不成。

采访组：那时候您在小车班，他有没有配备专职的驾驶员？赵育刚：当时没有专门建立的公车管理制度，派到哪个驾驶员哪个驾驶员就跟着下乡。他要求我们讲纪律、讲原则。他工作忙，回家次数少，见到老妈叫唤一声，问问身体健康，就不讲什么，像个小孩子一样坐在旁边，老老实实的，需要就亲自侍候汤水，或者嘱咐妻儿奉敬，我们现在称之为家风，善洲是一个至忠至孝的人。采访组：您退休以后，老书记办林场您上去过几次？赵育刚：我退休了以后就去过两次。记者见到就问：这个是谁？老书记说：这个就是我家老伴儿了。我们见到施甸的书记，私底下说：你们就帮她调一下嘛施甸的书记说：么，怎么敢调啊，调了么，他又吼起来了。

善洲书记是一个孝子，对自己的母亲非常恭敬。我跟老书记经常下乡，那时叫公社，善洲书记到公社上，他一般就是爱到田里、地里转，他严守规矩，相当清正廉洁。

从西双版纳回来的第二年他就住院了，所以他这一生连丽江都没有去过2021年，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上，仲裁结案率达91%以上，调解成功率达89%以上。

紧盯现代化产业体系发展扩大就业、鼓励创新创业带动就业、支持发展新就业形态吸纳就业、加强重点群体托底援助保障就业。持续加大农民工、新就业形态就业人员等群体劳动权益保障力度，健全农民工工资支付保障机制，提升监察执法和劳动人事争议调解仲裁效能，保障劳动者合法权益。

[本记] 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英。加快补齐农民工、新业态就业人员等群体参保短板，实现应保尽保。截至2021年底，全市参加养老、工伤、失业保险人数分别达175万人、22万人、113万人。近年来，保山市持续通过促进就业扩大增收、织密社会保障网络、不断和谐劳动关系等举措，持续放大民生供给，推进共同富裕，各项工作效果明显。

缩小职工与居民、城市与农村的筹资和保障待遇差距，做好低收入群体兜底保障工作。2021年全市开发就业岗位4.4万个，城镇新增就业3.46万人，培训农村劳动力24万人次，实现农村劳动力转移就业100.31万人

加快补齐农民工、新业态就业人员等群体参保短板，实现应保尽保。缩小职工与居民、城市与农村的筹资和保障待遇差距，做好低收入群体兜底保障工作。

2021年全市开发就业岗位4.4万个，城镇新增就业3.46万人，培训农村劳动力24万人次，实现农村劳动力转移就业100.31万人。截至2021年底，全市参加养老、工伤、失业保险人数分别达175万人、22万人、113万人。

持续加大农民工、新就业形态就业人员等群体劳动权益保障力度，健全农民工工资支付保障机制，提升监察执法和劳动人事争议调解仲裁效能，保障劳动者合法权益。近年来，保山市持续通过促进就业扩大增收、织密社会保障网络、不断和谐劳动关系等举措，持续放大民生供给，推进共同富裕，各项工作效果明显。2021年，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上，仲裁结案率达91%以上，调解成功率达89%以上。紧盯现代化产业体系发展扩大就业、鼓励创新创业带动就业、支持发展新就业形态吸纳就业、加强重点群体托底援助保障就业。

[本记] 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英4G网络、广播电视基本覆盖全域。

选商引资、招大引强，提升招商引资质量效益。文化旅游品牌迭代升级，昌宁、龙陵成功创建省级全域旅游示范区，3个景区进入4A级景区公示名单，新增省级旅游名镇名村7个，腾冲银杏小镇获评云南省特色小镇。

坚持人民至上、生命至上，坚决打好打赢疫情防控战。一年来，社会建设持续进步。

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